新生欢迎会活动

2023年,是整个EISHO要开足马力、继续提升业绩的一年。
为此,我们在人才引进的道路上狂奔不止。
截止到2023年6月底,包含桂林爱索、21克等各成员公司、事业部、项目在内,EISHO总共招募新伙伴51人。
新人的加入,为EISHO注入了新鲜血液,也带来了一些困扰:
- 新入职的伙伴要如何融入公司、团队?
- 钉钉上增加了那么多新的工作协同人,他们都长啥样?
- 公司这么多新人,他们的性格都是怎样的?
为次,EISHO在7月21日(周五)举行了一场特别的“新生欢迎会”,给新入职的伙伴们提供了一个线下“见网友”的机会。
活动伊始,21克总经理Vince、B2B事业部产品总监Helice、21克商业项目负责人Monica为伙伴们致辞。
Vince给大家简述了21克从EISHO中孵化而出,到现在过亿销售额的业绩,到21克“三好”公司的理念(好产品、好设计、好体验),让大家走近了21克的历史,走进了21克创始人的内心世界。
Helice给大家讲述了自己在EISHO从业12年来,从一个基础的业务员,逐渐上攀登,晋升到主管、经理,到现在的产品总监/产品部负责人,用自己的实际经历告诉大家,只要你有想法、有毅力,愿意踏踏实实走,EISHO就一定能给你舞台实现梦想。
Monica给大家分享了一些自己入职爱索以来自己经历过的趣事,包括年会上EISHO董事长卢总穿着小丑服给大家逗乐、自己将公司所有领导做成表情包还受到领导打赏等,也不禁感慨着时光荏苒,越来越多00后伙伴加入了EISHO。
之后,小伙伴们分组进行了游戏。在互动当中,大家都有各自的收获,譬如热爱羽毛球的伙伴们找到了球友,以后就可以结伴打球,不再孤单;00后的“钓鱼佬”碰上了80后的“钓鱼佬”,祝愿他们以后都不会“空军”;17年入坑的“刀斯林”撞见了17年退坑的“刀斯林”,大家都有着成为“云玩家”这一共同归宿……
在伙伴抢麦分享的环节,很多伙伴向大家分享了自己来到EISHO后的感受。
来自上海爱羿索团队的Irene表示加入EISHO带给自己很多惊喜,也很开心能参加这次“新生欢迎会”,不仅见证了EISHO吃香蕉的“最速の伝説”,也能和很多只在线上工作协同的伙伴线下“面基”,真的非常有意思。
同样来自上海爱羿索团队的Iryna也分享了自己的经历,表示自己非常喜爱中国,也向往来到中国工作,虽然办理工作签证的过程中遇到些许困难,但自己最终得偿所愿来到了EISHO,真的非常不容易,自己也很珍惜这样的工作机会。
来自B2B事业部的Henry则表示自己来到EISHO的过程也很曲折,因为自己本身是在广州工作的,加入EISHO前先是与销售部总监Sophia经过了两次线上视频沟通,之后又来到桂林进行了一次线下沟通,再三权衡才决定加入EISHO的广州办。但来了EISHO之后发现自己的决定是正确的,这里有好的发展平台,有一群有趣的伙伴,甚至能在EISHO找到兴趣相同的“刀斯林”。唯一值得吐槽的,大概就是在桂林实在是很难找到不是粉的早餐了吧。(笑)
来自21克的Key自带BGM,用一场别开生面的“脱口秀”向大家讲述了自己来到EISHO实习时的一个片段,生动演绎了自己作为一个初入社会的“萌新”因为不熟悉公司环境而受到惊吓的情景,用自己鲜活的例子提醒了大家公司过道灯的开关在公司侧门外走廊的墙上……
来自B2B事业部的Eddy用非常有趣的自我介绍作为开场白:“我来自巴基斯坦,所以大家可以叫我‘巴铁’;同时广西有非常多的‘老表’,所以大家又可以叫我‘巴铁老表’。”在场的伙伴们都笑作一团。随后,eddy也讲述了自己加入EISHO时的经历与感受,不管是业务部门的经理Anderson还是HRBP Evelyn,在面试、入职前后都给了他非常多的帮助,即便是他提出周末来参观公司环境的需求,两位伙伴也都能全力满足。正是EISHO的品牌与EISHO伙伴的热情打动了他,让他愿意从上海来到桂林,加入EISHO。
随着伙伴分享的结束,本次新生欢迎会也圆满结束了,虽说比赛分名次,但快乐是不分名词的,伙伴们脸上洋溢的笑容是最好的证明。
随着公司的不断壮大,人才的重要性也会愈发凸显。
一家公司要发展,离不开尖端人才,也离不开基层伙伴。尖端人才依靠自身的专业性,抬高公司发展的天花板,拔高了公司的上限;基层伙伴默默耕耘,夯实了公司发展的基础,让公司基业长存。
同时,EISHO不仅在世界各地“开疆拓土”、发展业务,也吸引着各国人才的加入。无论是在国内外开设分/子公司/办事处,还是公司内部吸纳各国优秀人才,EISHO在“国际化”的道路上步履不停。
为此,将来会有更多的新人加入EISHO。帮助新人融入EISHO,为新人提供更好的发展平台,将是EISHO矢志不移的目标。